• Sociaux Educatifs
  • Mâcon

Dans le cadre de la mise en œuvre du Service public de la rue au logement (instruction ministérielle du 31 mars 2022), le Service Intégré de l’Accueil et de l’Orientation (SIAO 71) porté par l’Association Le Pont recherche

Sous l’autorité du chef de service,

  • Suivre le parcours de l’ensemble des personnes en demande d’hébergement d’urgence ou non qui sollicitent les acteurs de la veille sociale
  • Veiller à ce que toute personne puisse bénéficier d’une évaluation, d’un accompagnement vers le logement, l’hébergement ou toute autre forme d’accompagnement
  • Rendre visible toutes les situations préoccupantes
  • Faciliter la mise en place d’un plan d’action individualisé des personnes
  • Coordonner tous les acteurs de la veille sociale départementale (115, SAO, maraudes, Accueil de Jour)
  • Participer aux permanences téléphoniques du 115
  • Animer les commissions partenariales avec les acteurs de la veille sociale afin d’optimiser les actions de chacun
  • Former les acteurs de la veille sociale à l’utilisation de l’outil SI SIAO
  • Construire un partenariat avec les acteurs de la santé, notamment de la santé mentale et de l’addictologie
  • Favoriser la fluidité du dispositif et faciliter l’accès au logement,
  • Contribuer au suivi et à l’organisation du dispositif d’hébergement,
  • Participer à la construction et animer l’observatoire départemental pour une meilleure objectivation des besoins.

Contrat à Durée Déterminée à temps plein jusqu’au 31 Mars 2023, à pourvoir immédiatement.

Expérience

  • Expérience professionnelle confirmée dans le secteur de l’accueil et l’hébergement d’insertion
  • Connaissance des dispositifs de veille sociale

Compétences

  • Animation des réseaux
  • Compétences informatiques

Qualités professionnelles

  • Rigueur, organisation, confidentialité
  • Capacité de synthèse et de rédaction

Formation

  • Diplôme de niveau III

Permis

  • B exigé (Véhicule de service mis à disposition)

Conditions

  • Poste basé 80, rue de Lyon à Mâcon
  • Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 852,32€ de base

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation jusqu’au 04 Novembre 2022 à Corinne JOUVAUD (c.jouvaud@lepont.asso.fr)